lunes, 7 de septiembre de 2015

La teoría de Eva Cantavella del liderazgo en la mano


El liderazgo en tu mano (teoría de Eva Cantavella)

Este es un post interactivo. 

Si, lo has entendido bien, para leerlo deberás participar y seguir una serie de instrucciones.

El título, ya lo has visto: “el liderazgo en tu mano” y aunque nació para hablar de estilos de liderazgo en general, es perfectamente aplicable al liderazgo de reuniones.

Cuando digo que el liderazgo está en tu mano, no voy a soltar esas frases humo que no soporto “todos llevamos un líder dentro”. Lo siento, pero hay personas que llevan muchas cosas dentro, pero un líder no les cabe. Pueden mejorar sus habilidades, pero no ser líderes.

Hay muchas teorías en que se recogen estilos de liderazgo. Pues bien, yo tengo la mía, la teoría de Eva Cantavella o de la mano.

1.- Mírate tu palma de la mano y de momento céntrate en el pulgar. Levántalo. Así, muy bien. Este estilo corresponde al líder que:
  •  Da reconocimiento cuando corresponde,        
  •  Da feedback,
  • Motiva
  • Anima y agradece
  •  Escucha
2.- El segundo es el del índice (extiéndelo hacia delante en movimiento vertical de arriba abajo

  •          Es el “líder” que señala, acusa y busca culpables en lugar de soluciones
  •       Pone en evidencia
  •       Da órdenes, pero no comunica. Su frase favorita : “es así y punto"
  •       Pone el dedo en la llaga (aquí el movimiento del dedo es circular. Si, si, así)
¿     3.- ¿ No tienes nadie delante?  En tal caso, levanta el dedo corazón, si, si el del centro se llama así.
  •      Este tercer estilo corresponde a aquel “líder” que todo el mundo piensa que está allí sólo para j… y que encima disfruta.
  •    El típico jefe cabrón. El que coloca voluntariamente las reuniones a horas intempestivas y le encanta ridiculizar y poner en evidencia a las personas en público. Muy tierno.
4.- El dedo anular te costará levantarlo. Sirve para poco. 

  • Es el “líder” que nadie sabe para qué está allí. Es cierto que es el que lleva el anillo de compromiso…pero poco más. Si no está, ni se nota.
  • No asume su rol y se desdibuja constantemente
  • Nunca defiende a su equipo y prefiere pasar desapercibido
5.- Por último, nos queda el meñique… Imagínate qué puedes hurgar con ese dedo…. (si nadie te mira, puedes hacerlo).

  •   Pues eso, este dedo refleja un estilo muy buscado en algunas empresas (afortunadamente pocas) 
  •       El líder perfecto para encargarse de los “trabajos sucios”.
Y aquí termina mi teoría. Conclusión : sólo hay un estilo con el que nos apetece compartir nuestra jornada de trabajo y nuestras reuniones ¡Arriba esos pulgares!


20 comentarios:

  1. M'encanta, Eva!! Bravo!! Amunt els dits polzes! ;-)

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    1. Tu n'ets un bon exemple, Mònica! (per la teva alçada no et puc dir "Pulgarcita" que si no...)

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    2. Es genial la ocurrencia y comparación de los dedos de la mano con los estilos de liderazgo. Una forma sencilla y eficaz para ser conscientes de nuestro propio estilo o el de los demás...y ya sabemos que ser conscientes es el primer paso para mejorar. Muchas gracias Eva.

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    3. Es genial la ocurrencia de comparar los dedos de la mano con los estilos de liderazgo. Una forma sencilla y eficaz de reconocer nuestro propio estilo o el de los demás y el primer paso para mejorar. Muchas gracias Eva

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    4. Consuelo, las manos también sirven para aplaudir... pues eso!

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    5. Consuelo, las manos también sirven para aplaudir... pues eso!

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  2. A mí también me ha giustado tu teoría... parece mentira que pueda haber tantas clases de líderes, aunque creo que lo que hay son cinco clases de jefes, cuatro de las cuales no lideran nada de nada. La del pulgar, esa sí.

    Un abrazo

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    1. Totalmente de acuerdo Ana, cuatro de ellos son "líderes" entre comillas a leer con tono irónico. ;)
      Un abrazo

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  3. Gràcies per la imatge tan gràfica que ens has transmès dels estils de lideratge. Ens ajudarà a re-situar accions, nostres i dels altres, en moltes situacions!!!

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  4. Moltes gràcies Eva. Molt i molt bé.
    Quina manera de resumir més encertada!. Felicitats!!!
    Una abraçada

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  5. Estupenda e ilustrativa teoría, alejada de los tan manidos tópicos del liderazgo, la compartiré con alegría, Gràcies Eva 😉

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    1. Moltes gràcies Alfons! (M'ha agradat això "d'amb alegria"!)

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    2. Moltes gràcies Alfons! (M'ha agradat això "d'amb alegria"!)

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  6. Eva,
    M'encanta la teoría fácil, clara i pràctica ;)

    Montse Medina

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  7. Molt bo!
    així sempre duem la xuleta a sobre, per recordar com hem de fer les coses,,

    Oriol C.

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